上海勞動(dòng)法律師為您講解失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

　　一般職工在企業(yè)將支付五個(gè)保險(xiǎn)，其中包括失業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)《百度百科全書(shū)》 ，失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)，向雇主、工人個(gè)人繳費(fèi)和國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼收取資金，設(shè)立失業(yè)保險(xiǎn)基金，為因失業(yè)而暫時(shí)失去生計(jì)的工人提供物質(zhì)援助，以保障他們的基本生活，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)安置等方式為他們的再就業(yè)創(chuàng)造條件。普陀律師就為您講解一下具體的情況。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，雇員繳付失業(yè)保險(xiǎn)后，如果失業(yè)，可以申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)金，渡過(guò)失業(yè)后的一段艱難時(shí)期。那么，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件是什么呢？有多少人失業(yè)？然后，我將討論失業(yè)救濟(jì)問(wèn)題，法律和法規(guī)。

　　一、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件

　　第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，可以向失業(yè)保險(xiǎn)基金申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì):

　　(一)失業(yè)前用人單位和當(dāng)事人已繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的

　　(二)不愿意中斷就業(yè)的

　　(三)登記失業(yè)、有求職要求的。

　　1、法律第一款的意思是失業(yè)前必須在同一單位或者不同單位繳納滿(mǎn)一年的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)嗎？以紹興市越城區(qū)為例。通過(guò)詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厝松缇郑@里的“用人單位”可以是紹興市越城區(qū)不同的用人單位，只要失業(yè)人員失業(yè)前在越城區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年即可，這里的“一年”不需要連續(xù)，只要累計(jì)達(dá)到一年，中間可以間斷。

　　2、法條進(jìn)行第二項(xiàng)提到的“非因本人自己意愿產(chǎn)生中斷學(xué)生就業(yè)”具體指哪些發(fā)展情況呢？根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放管理辦法》第4條：非因本人使用意愿中斷以及就業(yè)的是指下列工作人員：

　　（一）終止勞動(dòng)服務(wù)合同的；

　　（二）被用人企業(yè)單位為了解除勞動(dòng)關(guān)系合同的；

　　（三）被用人部門(mén)單位開(kāi)除、除名和辭退的；

　　（四）根據(jù)《中華民族人民民主共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位需要解除勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)合同的；

　　（五）法律、行政政策法規(guī)另有相關(guān)規(guī)定的。

　　那么對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)產(chǎn)品合同內(nèi)容是否也在此列呢？根據(jù)2011年6月29日出臺(tái)，2011年7月1日開(kāi)始我國(guó)正式組織實(shí)施的《實(shí)施實(shí)現(xiàn)中華全國(guó)人民群眾共和國(guó)特色社會(huì)責(zé)任保險(xiǎn)法若干問(wèn)題規(guī)定》（人力資本資源和社會(huì)保障部第13號(hào)令）第十三條規(guī)定非因本人學(xué)習(xí)意愿中斷就業(yè)主要包括具有下列情形：

　　（一）依照生產(chǎn)勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定、第四項(xiàng)規(guī)定、第五項(xiàng)規(guī)定要求終止勞動(dòng)教育合同的

　　（二）由用人單位必須依照傳統(tǒng)勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條明確規(guī)定解除勞動(dòng)保障合同的

　　（三）用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者方面提出有效解除勞動(dòng)保護(hù)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商結(jié)果一致解除勞動(dòng)合同的

　　（四）由用人單位時(shí)間提出解除聘用合同條件或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的

　　（五）勞動(dòng)者由于本人完全依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他各種情形。從該條第三項(xiàng)可以明顯看出，即便是協(xié)商解除，只要是針對(duì)用人單位向勞動(dòng)者能夠提出解除勞動(dòng)合同的，也屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”。

　　二、失業(yè)人員可領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金的期限和金額。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十六條規(guī)定，失業(yè)前用人單位和勞動(dòng)者繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上不滿(mǎn)五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　因此，普陀律師提醒大家，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)的最長(zhǎng)期限為24個(gè)月，每次重新就業(yè)和再失業(yè)都要重新計(jì)算繳款期限，申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)的人也可以領(lǐng)取24個(gè)月以上未支付的失業(yè)救濟(jì)金。至于每月申索失業(yè)金額，紹興現(xiàn)時(shí)的申索失業(yè)金額為每人每月1,440元。